На российском рынке услуг по уходу за детьми наметился новый тренд: агентства начали массово нанимать специалистов из Филиппин. С наступлением осени в Москве зафиксирован резкий скачок спроса на услуги бебиситтеров и нянь. Столичные организации за последний месяц разместили более тысячи вакансий, что спровоцировало ажиотаж среди соискателей.
Ситуация на рынке труда характеризуется дефицитом качественных кадров при огромном количестве откликов. Несмотря на то, что количество резюме достигло шести тысяч, профессиональные специалисты разбираются мгновенно. Для восполнения кадрового голода агентства переходят на международное сотрудничество, привлекая работниц из Юго-Восточной Азии.
Филиппинские няни чаще всего работают в формате live-in, то есть с проживанием в семье. Такой формат подразумевает постоянное присутствие помощницы и возможность оперативного реагирования на нужды ребенка. Помимо базового ухода, они могут помочь в освоении английского языка, что является существенным бонусом для современных родителей.
«Чтобы удовлетворить спрос, кадровые центры начали активно привлекать к сотрудничеству нянь из Филиппин»,
Экономическая составляющая вопроса также демонстрирует интересные изменения. Заработная плата филиппинских специалистов с проживанием начинается от 120 тысяч рублей, а при расширении обязанностей сумма значительно растет. Примечательно, что российские специалисты с аналогичным графиком обходятся нанимателям в сопоставимую сумму.
Стоит отметить, что на фоне этих процессов в мире наблюдается рост популярности профессии няни среди представителей поколения Z. В США молодые люди выбирают этот путь ради высокого дохода и гибкости, однако в России данный социальный тренд пока не получил широкого распространения. Тем не менее, рынок труда в сфере ухода за детьми продолжает трансформироваться.
Комментарии (0)