Российский рынок труда демонстрирует резкий сдвиг в сторону неформальных трудовых отношений. Согласно данным FinExpertiza, во втором квартале текущего года в теневом и полулегальном секторах оказались задействованы 15,2 миллиона граждан. Это самый высокий показатель для данного периода за последние семь лет.
Под неформальной занятостью понимается широкий спектр деятельности: от самозанятых и индивидуальных предпринимателей до работников семейных предприятий без регистрации юридических лиц. За прошедший год численность таких работников увеличилась на 111 тысяч человек, что составляет почти половину всего прироста занятости в стране. При этом структура рынка меняется: доля сотрудников, совмещающих неформальную работу с официальным штатом, сократилась до пяти процентов.
Географическое распределение неформальной занятости крайне неоднородно. Наибольшая концентрация таких работников наблюдается в регионах Северного Кавказа, в частности в Ингушетии, где доля неформального труда превышает две трети. Напротив, в Магаданской, Свердловской областях и Чукотском автономном округе этот показатель минимален и составляет всего три процента.
«Потери для бюджета и Социального фонда могут составлять от двух до четырех триллионов рублей ежегодно, при этом около триллиона приходится на недополученные страховые взносы»,
Эксперты выделяют несколько ключевых драйверов этого процесса: потребность в быстром найме, гибкий график и возможность получения более высокого дохода. Последнее часто связано с тем, что работодатели экономят на страховых взносах, используя серые схемы выплат. Однако такая модель несет серьезные риски для самих граждан, так как они остаются социально незащищенными.
Несмотря на возможность самостоятельно платить взносы на пенсию и больничные, россияне крайне неохотно пользуются этой программой. За первый квартал текущего года на пенсионное страхование поступило всего 574 миллиона рублей, а на выплаты по больничным — лишь 34 миллиона. Это создает долгосрочную угрозу социальной стабильности и устойчивости пенсионной системы.
Комментарии (0)