В России расширяют социальные гарантии для матерей с детьми до трех лет
В России готовятся масштабные изменения в трудовом законодательстве, направленные на усиление защиты прав работающих матерей. С 1 сентября 2026 года работодателям будет официально запрещено устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих на иждивении детей в возрасте до трех лет. Данная инициатива направлена на создание более благоприятных условий для возвращения женщин в трудовую деятельность после декретного отпуска.
Согласно принятым поправкам в 70-ю статью Трудового кодекса РФ, закрепленным в федеральном законе 91-ФЗ, границы защиты существенно расширяются. На данный момент законодательство ограничивает возможность назначения испытательного срока только для женщин с детьми до полутора лет. Новые нормы фактически удваивают период, в течение которого матери будут защищены от необоснованного увольнения по результатам проверки компетенций.
Об этих изменениях сообщил член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. Он подчеркнул важность своевременной адаптации кадровых служб к новым требованиям. Специалист призвал руководителей организаций и HR-директоров внимательно провести аудит внутренней документации, чтобы исключить нарушения закона при оформлении новых сотрудников.
«Работодателям крайне важно проверить все локальные акты и условия трудовых договоров, в которых могут быть прописаны условия испытательного срока, чтобы избежать юридических рисков и штрафных санкций в будущем»,
Эксперты рассматривают данную меру как важный шаг в поддержке демографической политики страны. Расширение гарантий позволит снизить уровень дискриминации при найме женщин с маленькими детьми. Это создаст более стабильную профессиональную среду и поможет материнству гармонично сочетаться с карьерным ростом в условиях современной экономики.
В то же время экспертное сообщество обсуждает нюансы трудоустройства на временные позиции. Как ранее отмечал Исмаил Исмаилов, работа на декретных ставках остается специфическим инструментом. Несмотря на риски потери рабочего места, такие позиции предоставляют уникальную возможность получить ценный опыт в условиях высокой рыночной конкуренции.