Инвестиционный гигант Goldman Sachs готовится к масштабным выплатам вознаграждений своему высшему руководству. По сообщениям Bloomberg, около двадцати ключевых топ-менеджеров могут получить бонусы в форме акций на общую сумму, превышающую 500 миллионов долларов. Ожидается, что окончательное решение по этим выплатам будет принято в течение октября.
Самым крупным получателем потенциальных бонусов может стать генеральный директор банка Дэвид Соломон. Его вознаграждение может превысить отметку в 100 миллионов долларов. В список других претендентов на значительные выплаты входят президент банка Джон Уолдрон, а также руководители ключевых направлений Ашок Варадхан, Дэн Дис и Марк Нахманн.
Данная программа стимулирования была разработана для поощрения создания акционерной стоимости и была запущена еще в октябре 2021 года. Изначально она охватывала только высшее руководство, но позже была расширена после замечаний со стороны акционеров. Критерии выплат напрямую привязаны к динамике котировок акций банка и его эффективности в сравнении с основными конкурентами.
За последние пять лет доходность акций Goldman Sachs с учетом реинвестирования дивидендов составила около 150%. Это позволило банку обойти большинство своих конкурентов на рынке. Единственным финансовым институтом, показавшим более высокую доходность за этот период, стал Bank of New York Mellon.
Финансовые показатели банка демонстрируют уверенный рост, что и послужило базой для обсуждения бонусов. В первом квартале 2026 года выручка Goldman Sachs увеличилась на 14%, достигнув 17,23 миллиарда долларов. Чистая прибыль при этом показала впечатляющий рост на 19%, составив рекордные 5,63 миллиарда долларов.
История вознаграждений в Goldman Sachs не всегда была гладкой и зависела от репутации компании. Ранее выплаты руководству корректировались в сторону уменьшения из-за коррупционного скандала, связанного с малайзийским фондом 1MDB. Тогда банку пришлось выплатить американским властям более 2,9 миллиарда долларов в качестве урегулирования нарушений.
Комментарии (0)