Бывший топ-менеджер МиГ получил пять лет колонии за хищения премий

Просмотров: 5 Лайков: 0

Басманный районный суд Москвы приговорил экс-управляющего директора корпорации МиГ Андрея Герасимчука к пяти годам лишения свободы за систематическое превышение должностных полномочий при выплате необоснованных премий сотрудникам на сумму более 360 миллионов рублей.

В Москве вынесен судебный приговор бывшему управляющему директору «Российской самолетостроительной корпорации МиГ» Андрею Герасимчуку. Суд признал высокопоставленного функционера виновным в превышении должностных полномочий. Итоговым решением стало назначение наказания в виде пяти лет колонии общего режима.

Следствие установило, что обвиняемый действовал в обход установленных процедур и руководства ПАО «ОАК». Герасимчук систематически подписывал решения о выплате необоснованно завышенных премий и компенсаций при увольнении персонала. По данным правоохранительных органов, такие действия наносили прямой финансовый ущерб головной компании.

Общая сумма незаконных выплат, признанных следствием, составила внушительные 363 миллиона рублей. Потерпевшей стороной в данном уголовном деле выступает ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация». Уголовное преследование началось в ноябре 2023 года, что стало следствием глубокого внутреннего аудита.

«Следствие опасалось, что обвиняемый может скрыться или оказать давление на свидетелей — сотрудников, которые получали премии по его решениям», — отмечается в материалах дела.

Ранее в рамках аналогичных коррупционных расследований судом был осужден экс-глава управления ФСИН по Башкортостану Владислав Дзюба. Он получил шесть лет лишения свободы за принуждение подчиненных к передаче их денежных премий. Это подчеркивает общую тенденцию к ужесточению контроля за использованием бюджетных и корпоративных средств.

Данный процесс демонстрирует усиление надзора за деятельностью топ-менеджмента в стратегически важных отраслях промышленности. Корпорация «ОАК» теперь намерена усилить внутренние механизмы контроля за распределением стимулирующих выплат. Прецедент может послужить сигналом для других руководителей крупных государственных структур.

Для простых читателей данный случай является примером жесткой ответственности за нецелевое использование средств внутри крупных госкорпораций. Судебная практика показывает, что даже высокие должности не гарантируют безнаказанность при злоупотреблении полномочиями. Финансовая дисциплина становится приоритетом для государства в текущих экономических условиях.
Ссылка скопирована!

Комментарии (0)

Пока нет комментариев. Будьте первым!

Похожие новости

← Назад к новостям