Рынок труда в России демонстрирует значительную динамику роста доходов в ряде субъектов федерации. По данным свежего исследования «Авито Работы», лидером по темпам увеличения зарплат стала Костромская область, где средний уровень выплат достиг 96 329 рублей, что на 53% выше прошлогодних показателей. Вслед за ней идут Оренбургская и Орловская области, демонстрирующие сопоставимые темпы роста.
В Костромской области наиболее заметный скачок зафиксирован в ритейле и лесной промышленности. При этом самые высокие оклады предлагают монтажникам и арматурщикам, чьи доходы превышают 145 тысяч рублей. Оренбургская область показывает взрывной рост в сфере техобслуживания техники и ЖКХ, а топовые позиции здесь занимают арматурщики с предложением около 164 тысяч рублей.
Орловская область замыкает тройку лидеров с ростом на 51%, где основной драйвер — сфера городского хозяйства. В этом регионе также наблюдается высокий спрос на квалифицированных строителей и комплектовщиков. В целом, по всей стране наблюдается тенденция к повышению номинальных зарплат, что подтверждается данными Росстата о росте реальных доходов населения.
«Быстрее всего зарплатные предложения растут там, где работодателям приходится конкурировать за ограниченный круг специалистов. Особенно это заметно в ретейле, строительстве и ЖКХ — сферах, где традиционно сохраняется высокий спрос на кадры», — заявил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Текущая ситуация на рынке труда обусловлена дефицитом квалифицированных кадров в ключевых отраслях экономики. Рост зарплат в строительстве, ЖКХ и промышленности является прямым следствием борьбы компаний за трудовые ресурсы. Это создает дополнительное давление на инфляционные процессы, которые, по данным Банка России, зафиксированы на уровне почти 6%.
Несмотря на инфляционные риски, реальные заработные платы в стране продолжают демонстрировать положительную динамику. Минэкономразвития прогнозирует устойчивый рост номинальных доходов к концу 2026 года. Это позволяет говорить о постепенной адаптации экономики к новым условиям кадрового голода и перераспределении бюджетных средств в пользу работников.
Комментарии (0)