Суд Эдинбурга вынес знаковое решение в пользу стажерки с армянскими корнями, ставшей жертвой расовых предрассудков в британской налоговой службе HMRC. Судебное разбирательство подтвердило факт дискриминации, связанной с происхождением девушки и ее акцентом. В результате инцидента ведомство обязали выплатить пострадавшей компенсацию в размере 16,5 тысяч фунтов стерлингов.
Конфликт начался 4 июля 2022 года во время офисной экскурсии, когда у стажерки из сумки выпала мелкая деталь. Вместо поддержки руководитель девушки предположил, что найденный предмет может быть шпионским прослушивающим устройством. Данная шутка была напрямую продиктована предвзятым отношением к ее акценту, который руководитель ошибочно связал с угрозой безопасности.
Помимо инцидента с прослушкой, трибунал установил ряд других нарушений со стороны руководства. Начальник требовал от девушки повторно пройти испытательный срок и ложно обвинял ее в высказываниях о России, которых она не делала. Также он публично подверг сомнению необходимость смены фамилии сотрудницей в целях безопасности после нападения на национальной почве.
«Трибунал признал это замечание прямым расовым предубеждением, указав, что подобную шутку не стали бы отпускать в адрес стажеров, которых не воспринимали как русских».
Реакция HMRC на решение суда оказалась сдержанной, но официальной. Представители ведомства пообещали провести внутреннюю работу и усилить текущую политику по борьбе с дискриминацией среди персонала. Данный прецедент подчеркивает растущую строгость британского законодательства в вопросах защиты прав сотрудников от предвзятого отношения.
Этот случай перекликается с недавним судебным процессом в США, где россиянке Аделии Муслимовой присудили 20 тысяч долларов за отказ в обслуживании. Оба дела демонстрируют глобальный тренд на усиление ответственности бизнеса и государственных структур за любые формы национальной или расовой дискриминации. Такие решения становятся важным инструментом защиты прав меньшинств во всем мире.
Комментарии (0)