С 1 сентября в России вступают в силу масштабные изменения в трудовом законодательстве, касающиеся сверхурочной работы. Президент Владимир Путин подписал закон, который фактически удваивает допустимый годовой лимит сверхурочных часов с 120 до 240. Данная мера станет возможной только в том случае, если соответствующие изменения будут официально закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Несмотря на увеличение общего лимита, законодатель сохранил жесткие рамки для защиты здоровья граждан. Суточное ограничение сверхурочных работ по-прежнему не может превышать четырех часов. При этом для определенных категорий сотрудников, включая работников государственных учреждений с высокой нагрузкой и занятых на вредных производствах, годовой лимит остается прежним — 120 часов.
Для работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2, а также для пенсионеров и предпенсионеров, предусмотрен особый порядок. Привлечение к работе сверх 120 часов допускается исключительно при наличии их письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний. Работодатель обязан заранее проинформировать таких сотрудников о праве отказаться от дополнительной нагрузки.
«Сверхурочные часы теперь должны оплачиваться исходя из полной заработной платы с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат»,
Новые правила также устанавливают прогрессивную шкалу оплаты: первые два часа сверхурочных оплачиваются в полуторном размере, а все последующие — в двойном. При этом работник получает право выбора между повышенной денежной компенсацией и предоставлением дополнительного отдыха в объеме отработанного времени. Для тех, кто работает свыше 120 часов в год, также вводится право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.
Законопроект прошел все необходимые стадии одобрения в Государственной Думе, включая три чтения, и теперь готов к реализации. Особое внимание уделено защите прав сотрудников на вредных производствах: их запрещено отзывать из отпуска, за исключением случаев чрезвычайных ситуаций. В случае отзыва компенсация должна быть двойной с обязательным правом на перенос отдыха.
Комментарии (0)