Современный рынок труда претерпевает значительные изменения, связанные с цифровизацией рабочих процессов. Все больше специалистов стремятся найти возможности для работы из дома или в гибридном режиме. Это становится ключевым фактором при выборе места трудоустройства для многих россиян.
HR-эксперт Зулия Лоикова выделила ряд профессий, которые максимально адаптированы к онлайн-формату. К ним относятся специалисты в области IT, такие как программисты, тестировщики и эксперты по кибербезопасности. Также удаленный режим доступен для маркетологов, HR-менеджеров, бухгалтеров и экономистов.
Творческие и коммуникационные профессии также демонстрируют высокую гибкость. Сценаристы, журналисты, видеографы и операторы колл-центров могут эффективно выполнять свои задачи через интернет. Даже менеджеры по продажам все чаще переходят в онлайн, хотя им иногда требуется личное присутствие на встречах.
«Удаленная работа включает в себя все, что связано с интернетом. Видео- и фотообработка, текстовый редактор, сценаристы, журналистика, операторы колл-центров, бухгалтера, экономисты, HR, маркетологи, PR-специалисты. Ну, естественно, программисты, кибербезопасники, тестировщики»,
Однако не все сферы деятельности позволяют работать дистанционно. К группам, где физическое присутствие критически важно, относятся врачи-хирурги, сотрудники полиции, военные, спасатели и рабочие на заводах. Для этих специалистов работа в офисе или на объекте является обязательным условием.
Интересной тенденцией стало изменение финансовых ожиданий соискателей. Если компания требует обязательного посещения офиса, кандидаты часто закладывают дополнительные расходы в свои зарплатные ожидания. Это связано с затратами на логистику и потерей времени на дорогу.
Комментарии (0)