Компания Apple утвердила новый формат вознаграждения для Тима Кука в связи с его переходом на ключевую руководящую роль. После официального ухода с поста генерального директора 1 сентября, Кук занял позицию исполнительного председателя совета директоров. Согласно данным Financial Times и Bloomberg, его годовой пакет по итогам 2027 года составит 47 миллионов долларов.
Структура выплат предусматривает фиксированную годовую зарплату в размере 2 миллионов долларов и акционный грант на сумму 45 миллионов долларов. Стоит отметить, что данный объем вознаграждения на 20% ниже показателей 2025 года, когда Кук еще возглавлял компанию в качестве CEO. Новая должность была создана специально для него, чтобы сохранить его стратегический опыт в управлении.
В рамках новой структуры Артур Левинсон перешел на роль ведущего независимого директора, получая за свои услуги около 557 тысяч долларов. Тим Кук продолжит оказывать поддержку Apple в ключевых вопросах, уделяя особое внимание международному взаимодействию с политическими кругами. Это позволит компании сохранить стабильность в период смены поколений в топ-менеджменте.
«Тим Кук будет помогать по отдельным направлениям, включая взаимодействие с политиками по всему миру»,
На смену Куку пришел Джон Тернус, чей потенциальный компенсационный пакет может достичь 58 миллионов долларов при выполнении поставленных KPI. Тернус, работающий в Apple с 2001 года, прошел путь от инженера до вице-президента по аппаратному обеспечению. Его высокая оценка со стороны совета директоров подтверждает амбициозные планы компании на будущее.
Эпоха Тима Кука ознаменовалась беспрецедентным ростом капитализации Apple, которая увеличилась с 350 миллиардов до более чем 4 триллионов долларов. Под его руководством корпорация неоднократно ставила рекорды стоимости на фондовом рынке, достигая отметки в 5 триллионов долларов. Этот переход символизирует завершение одного из самых успешных периодов в истории технологической индустрии.
Комментарии (0)