Генеральный директор АО «Укрпочта» Игорь Смелянский официально обратился в Киевский окружной административный суд с иском против Национального банка Украины. Поводом для судебного разбирательства стало решение регулятора об увольнении топ-менеджера из-за якобы имеющейся профессиональной непригодности. Смелянский намерен добиться полной отмены данного решения и восстановить свою репутацию.
Согласно позиции истца, действия НБУ носят предвзятый характер и не имеют под собой законных оснований. Смелянский подчеркивает, что решение регулятора является несправедливым по отношению к нему лично. Он также планирует выяснить причины, по которым подобные жесткие меры не применяются к руководителям других крупных финансовых учреждений, несмотря на их масштабные нарушения.
Важным аспектом дела является финансовая сторона процесса. Игорь Смелянский заявил, что подает иск как частное лицо и полностью берет на себя расходы по оплате услуг адвокатов. «Укрпочта» не несет никаких обязательств по данному спору. В случае победы в суде руководитель намерен взыскать все понесенные судебные издержки вместе с процентами.
«Считаю решение по мне незаконным и пристрастным. Я намерен доказать свою позицию в суде и получить объяснение, почему ко мне применили такую меру, в то время как другие руководители не сталкивались с подобным даже после крупных штрафов»,
Конфликт между сторонами обострился после того, как НБУ провел проверку деятельности компании за период 2023–2026 годов. Регулятор пришел к выводу, что «Укрпочта» систематически нарушала правила в сфере платежных услуг и финансового мониторинга. Также были выявлены серьезные недостатки в системах управления рисками и внутреннего контроля организации.
Решение об отстранении Смелянского было принято 23 июня на основании накопленных претензий регулятора. НБУ аргументировал свою позицию наличием многочисленных предупреждений и штрафов, полученных компанией ранее. Данный прецедент может существенно повлиять на стандарты управления государственными компаниями, оказывающими финансовые услуги.
Комментарии (0)