Лето 2026 года ознаменовалось беспрецедентным всплеском активности молодежи на рынке труда. Согласно данным ведущих сервисов поиска работы, более 512 тысяч человек в возрасте от 16 до 20 лет вышли на поиски подработки в июне и июле. Основной интерес соискателей сосредоточен в сферах общественного питания, доставки и розничной торговли.
Анализ площадок Headhunter, «Авито Подработки» и SuperJob показывает разнообразие предпочтений. Молодые люди активно откликаются на вакансии официантов, бариста и барменов, а также ищут позиции упаковщиков, курьеров и менеджеров по продажам. Примечательно, что девушки проявляют большую инициативу, составляя 58% всех резюме от молодежи.
Работодатели проявляют высокую лояльность к начинающим специалистам, значительно расширяя предложение. Количество вакансий со стажировками для молодежи без опыта выросло на 80%, достигнув 76 тысяч предложений. Кроме того, компании активно открывают позиции, доступные даже для 14-летних подростков, что создает широкое поле для первичного трудоустройства.
«По данным hh.ru, за первые два месяца лета 2026 года на рынок труда вышли уже более 512 тыс. молодых соискателей. По сравнению с прошлым годом их активность увеличилась на 54%. В свою очередь, работодатели тоже достаточно лояльны к начинающим специалистам»,
Помимо классического общепита, наблюдается резкий рост интереса к индустрии красоты и телекоммуникациям. Спрос на позиции администраторов фитнес-клубов и операторов call-центров вырос на 31% благодаря возможности совмещать работу с учебой. Гибкий график становится ключевым фактором при выборе места занятости для студентов.
Однако важно учитывать законодательные ограничения по рабочему времени для несовершеннолетних. Подростки 14–15 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, а в возрасте 16–17 лет лимит составляет 35 часов. Это напрямую влияет на уровень их дохода, который закономерно будет ниже, чем у взрослых коллег на аналогичных позициях.
Комментарии (0)