В финском муниципалитете Хумппила, где проживает около двух тысяч человек, произошли радикальные изменения в структуре управления. Глава города Минна Юликянне инициировала масштабную реорганизацию, направленную на оптимизацию расходов. В результате решения были упразднены должности административного и технического директоров.
Данный шаг позволил муниципалитету сэкономить порядка 150 тысяч евро ежегодно. Функции технического директора были распределены между действующими сотрудниками, а административные обязанности взяла на себя сама Юликянне. При этом значительная часть рутинной работы была делегирована системам искусственного интеллекта.
ИИ теперь активно участвует в подготовке проектов решений, составлении договоров и конкурсной документации. Технология демонстрирует поразительную эффективность, сокращая сроки выполнения задач в десятки раз. Например, разработка приложений к административному регламенту заняла всего один рабочий день.
«Без языковой модели на эту работу, вероятно, ушла бы вся осень»,
Применение ИИ не ограничивается только документооборотом, но и затрагивает социальную сферу, например, планирование графиков в детских садах. Мэр акцентировала внимание на том, что сокращение коснулось исключительно управленческого аппарата, а не учителей или воспитателей. Это решение направлено на сохранение ключевых социальных функций при снижении бюрократической нагрузки.
Однако эксперты предупреждают о возможных долгосрочных последствиях для рынка труда. Согласно исследованиям Королевского колледжа Лондона, внедрение ChatGPT уже привело к снижению числа рабочих мест на 4,5% в соответствующих секторах. Рост производительности может спровоцировать сокращение налоговых поступлений из-за уменьшения штата сотрудников.
Комментарии (0)